Eniro Polska z tytułem Solidnego Pracodawcy

Share on Facebook0Share on Google+0Tweet about this on TwitterPin on Pinterest0Share on StumbleUpon0Share on LinkedIn0Share on Tumblr0

logo Pracodawca

 

Prestiżowy tytuł Solidnego Pracodawcy Roku 2014 został przyznany firmie Eniro Polska, właścicielowi marki Panorama Firm. Tytuł Solidnego Pracodawcy jest przyznawany przedsiębiorstwom uznanym za najlepszych pracodawców w Polsce, szczególnie tym, które w swojej działalności promują najciekawsze rozwiązania z zakresu HR.

„Otrzymanie tytułu Solidny Pracodawca Roku 2014 to dla nas znaczące wyróżnienie. Tytuł otrzymujemy kolejny rok z rzędu, co świadczy o tym, że utrzymujemy wysoki poziom procesów HR w organizacji. Transformacja firmy, którą z sukcesem zakończyliśmy przechodząc z mediów drukowanych do cyfrowych, wymagała wdrożenia nowych procesów z zakresu rozwoju pracowników podejmujących zarówno wiedzę, jaki i miękkie umiejętności. Od dwóch lat sukcesywnie budujemy centra usług wspólnych dla Grupy Eniro, a nasi pracownicy, realizując międzynarodowe projekty, są doceniani jako specjaliści w swoich dziedzinach. W kontekście tej kompetencyjnej i organizacyjnej transformacji Eniro Polska, nagroda Solidny Pracodawca za rok 2014 nabiera dla nas nowego wymiaru”.– mówi Anna Strutyńska, Dyrektor Personalny w Eniro Polska.

Eniro Polska zatrudnia ponad 800 osób w całej Polsce. Większość zespołu stanowią kontaktujący się z polskimi firmami pracownicy działu sprzedaży i obsługi klienta. Ich profesjonalizm zapewnia wysoką jakość usług reklamowych w Panoramie Firm i komplementarnych produktach, takich jak strony www, video, re-marketing, pozycjonowanie oraz e-mailing. Stale rozwijana część zespołu Eniro Polska to działy technologiczne i marketingowe, które dbają o najwyższą jakość produktów firmy, nie tylko w Polsce, ale także dla pozostałych krajów Grupy Eniro. W firmie panuje dynamiczna kultura organizacyjna, w której zmiany są codziennością, a zarządzanie przez cele stanowi kluczowy element wpływający na sukces organizacji.

Na wybór laureatów konkursu wpływ ma pozytywny wizerunek firmy, jej rozwój, dynamika zatrudnienia na przestrzeni ostatnich lat, działania z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu, warunki pracy (przepisy bhp, prawo pracy, terminowość wypłat, pakiet socjalny) oraz system motywacyjny i pomoc w rozwoju osobistym pracowników, a także ścieżka kariery i rozwój (szkolenia pracowników). Celem projektu Solidny Pracodawca jest przede wszystkim docenienie i uhonorowanie firm prowadzących wzorcową politykę personalną, przekładającą się na wysoką jakość produktów i świadczonych usług.

Dodaj opinię

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.