Przepisy o pracownikach sezonowych tworzone są tak aby ułatwić przyjmowanie cudzoziemców do pracy. Dyrektywa będzie dotyczyć obcokrajowców pracujących w rolnictwie, ogrodnictwie i turystyce. Ułatwi zadania związane z wydawaniem zezwoleń na pracę, zwiększy czas  w jakim możliwe będzie podjęcie pracy sezonowej do 9 miesięcy i wprowadzi zezwolenia wielosezonowe na okres do 3 lat. Każdego roku do prac sezonowych zatrudnianych jest ponad 300 tys. obcokrajowców. Okresowe zapotrzebowanie na pracowników występuje w 27 proc. gospodarstw rolnych.

W trzecim miesiącu tego roku przeszedł projekt nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Nowelizacja upodobni polskie prawo do dyrektywy Parlamentu Europejskiego z 2014 roku dotyczącej możliwości wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w celu zatrudnienia w charakterze pracownika sezonowego. Obecnie w naszym kraju trwają prace nad uprawomocnieniem dyrektywy. Resort pracy szacuje, że nowe przepisy powinny zacząć obowiązywać od początku 2018 roku.

Do tej pory możliwe było zatrudnienie obywateli Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Federacji Rosyjskiej, Republiki Armenii i Ukrainy bez formalności, na podstawie procedury oświadczeniowej. W samym tylko 2016 roku dzięki uproszczonej procedurze zatrudniono obcokrajowców w liczbie około 1,3 mln osób. Nowe przepisy mają usprawnić dawanie pracy pracownikom sezonowym.

Instytut Ekonomiki Rolnictwa i Gospodarki Żywnościowej zaznacza, że w ostatnim roku w gospodarstwach indywidualnych potrzeba było około 450–500 tys. pracowników sezonowych na 45–50 dni, głównie w okresie prac polowych. Okresowe zapotrzebowanie na “sezonowców” pojawia się u 27 % gospodarstw rolnych. Znaczną większość pracowników sezonowych, bo nawet 80 proc., potrzebują gospodarstwa sadownicze.