Connect with us

Firma

Eniro Polska z tytułem Solidnego Pracodawcy

Opublikowano

on

Prestiżowy tytuł Solidnego Pracodawcy Roku 2014 został przyznany firmie Eniro Polska, właścicielowi marki Panorama Firm. Tytuł Solidnego Pracodawcy jest przyznawany przedsiębiorstwom uznanym za najlepszych pracodawców w Polsce, szczególnie tym, które w swojej działalności promują najciekawsze rozwiązania z zakresu HR.

„Otrzymanie tytułu Solidny Pracodawca Roku 2014 to dla nas znaczące wyróżnienie. Tytuł otrzymujemy kolejny rok z rzędu, co świadczy o tym, że utrzymujemy wysoki poziom procesów HR w organizacji. Transformacja firmy, którą z sukcesem zakończyliśmy przechodząc z mediów drukowanych do cyfrowych, wymagała wdrożenia nowych procesów z zakresu rozwoju pracowników podejmujących zarówno wiedzę, jaki i miękkie umiejętności. Od dwóch lat sukcesywnie budujemy centra usług wspólnych dla Grupy Eniro, a nasi pracownicy, realizując międzynarodowe projekty, są doceniani jako specjaliści w swoich dziedzinach. W kontekście tej kompetencyjnej i organizacyjnej transformacji Eniro Polska, nagroda Solidny Pracodawca za rok 2014 nabiera dla nas nowego wymiaru”.– mówi Anna Strutyńska, Dyrektor Personalny w Eniro Polska.

Eniro Polska zatrudnia ponad 800 osób w całej Polsce. Większość zespołu stanowią kontaktujący się z polskimi firmami pracownicy działu sprzedaży i obsługi klienta. Ich profesjonalizm zapewnia wysoką jakość usług reklamowych w Panoramie Firm i komplementarnych produktach, takich jak strony www, video, re-marketing, pozycjonowanie oraz e-mailing. Stale rozwijana część zespołu Eniro Polska to działy technologiczne i marketingowe, które dbają o najwyższą jakość produktów firmy, nie tylko w Polsce, ale także dla pozostałych krajów Grupy Eniro. W firmie panuje dynamiczna kultura organizacyjna, w której zmiany są codziennością, a zarządzanie przez cele stanowi kluczowy element wpływający na sukces organizacji.

Na wybór laureatów konkursu wpływ ma pozytywny wizerunek firmy, jej rozwój, dynamika zatrudnienia na przestrzeni ostatnich lat, działania z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu, warunki pracy (przepisy bhp, prawo pracy, terminowość wypłat, pakiet socjalny) oraz system motywacyjny i pomoc w rozwoju osobistym pracowników, a także ścieżka kariery i rozwój (szkolenia pracowników). Celem projektu Solidny Pracodawca jest przede wszystkim docenienie i uhonorowanie firm prowadzących wzorcową politykę personalną, przekładającą się na wysoką jakość produktów i świadczonych usług.

Czytaj Dalej
Wciśnij aby skomentować

Skomentuj

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

Firma

Usługi rachunkowe – kiedy warto z nich skorzystać?

Opublikowano

on

kiedy skorzystac z uslug rachunkowych

W dzisiejszych czasach prowadzenie działalności gospodarczej wiąże się z wieloma obowiązkami, z których jednym z najważniejszych jest prowadzenie rachunkowości. Każda firma, niezależnie od wielkości, musi spełniać określone wymagania finansowe i podatkowe. Prowadzenie księgowości wymaga nie tylko wiedzy, ale także czasu i dokładności. Dlatego coraz więcej przedsiębiorców decyduje się na skorzystanie z usług profesjonalnych biur rachunkowych. (więcej…)

Czytaj Dalej

Firma

Zalety wdrożenia BNPL dla klientów biznesowych

Opublikowano

on

klient biznesowy

Odroczone płatności z roku na rok zyskują coraz większe grono miłośników – zarówno po stronie konsumentów, jak i przedsiębiorców, którzy mają możliwość wdrożenia takiego rozwiązania u siebie. Nie wszyscy jednak do końca wiedzą, na czym ta usługa polega i jakie korzyści dla przedsiębiorcy wynikają z takiego modelu sprzedaży. Sprawdźmy czym dokładnie jest BNPL i co nam daje. (więcej…)

Czytaj Dalej

Firma

Jak przebiega proces wdrożenia outsourcingu magazynowego w firmie?

Opublikowano

on

outsourcing magazynowy wdrozenie w firmie

Outsourcing magazynowy to coraz popularniejsze rozwiązanie, które pozwala firmom na skupienie się na swoich kluczowych kompetencjach, jednocześnie powierzając zarządzanie logistyką i magazynowaniem zewnętrznym dostawcom. Proces ten oferuje wiele korzyści, w tym redukcję kosztów, zwiększenie efektywności operacyjnej oraz dostęp do zaawansowanych technologii i ekspertyzy. Wdrożenie outsourcingu magazynowego wymaga jednak starannego planowania i realizacji w kilku kluczowych etapach, aby zapewnić płynność operacji i spełnienie oczekiwań obu stron. (więcej…)

Czytaj Dalej

Trending

Copyright © 2017 Zox News Theme. Theme by MVP Themes, powered by WordPress.