Prestiżowy tytuł Solidnego Pracodawcy Roku 2014 został przyznany firmie Eniro Polska, właścicielowi marki Panorama Firm. Tytuł Solidnego Pracodawcy jest przyznawany przedsiębiorstwom uznanym za najlepszych pracodawców w Polsce, szczególnie tym, które w swojej działalności promują najciekawsze rozwiązania z zakresu HR.

„Otrzymanie tytułu Solidny Pracodawca Roku 2014 to dla nas znaczące wyróżnienie. Tytuł otrzymujemy kolejny rok z rzędu, co świadczy o tym, że utrzymujemy wysoki poziom procesów HR w organizacji. Transformacja firmy, którą z sukcesem zakończyliśmy przechodząc z mediów drukowanych do cyfrowych, wymagała wdrożenia nowych procesów z zakresu rozwoju pracowników podejmujących zarówno wiedzę, jaki i miękkie umiejętności. Od dwóch lat sukcesywnie budujemy centra usług wspólnych dla Grupy Eniro, a nasi pracownicy, realizując międzynarodowe projekty, są doceniani jako specjaliści w swoich dziedzinach. W kontekście tej kompetencyjnej i organizacyjnej transformacji Eniro Polska, nagroda Solidny Pracodawca za rok 2014 nabiera dla nas nowego wymiaru”.– mówi Anna Strutyńska, Dyrektor Personalny w Eniro Polska.

Eniro Polska zatrudnia ponad 800 osób w całej Polsce. Większość zespołu stanowią kontaktujący się z polskimi firmami pracownicy działu sprzedaży i obsługi klienta. Ich profesjonalizm zapewnia wysoką jakość usług reklamowych w Panoramie Firm i komplementarnych produktach, takich jak strony www, video, re-marketing, pozycjonowanie oraz e-mailing. Stale rozwijana część zespołu Eniro Polska to działy technologiczne i marketingowe, które dbają o najwyższą jakość produktów firmy, nie tylko w Polsce, ale także dla pozostałych krajów Grupy Eniro. W firmie panuje dynamiczna kultura organizacyjna, w której zmiany są codziennością, a zarządzanie przez cele stanowi kluczowy element wpływający na sukces organizacji.

Na wybór laureatów konkursu wpływ ma pozytywny wizerunek firmy, jej rozwój, dynamika zatrudnienia na przestrzeni ostatnich lat, działania z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu, warunki pracy (przepisy bhp, prawo pracy, terminowość wypłat, pakiet socjalny) oraz system motywacyjny i pomoc w rozwoju osobistym pracowników, a także ścieżka kariery i rozwój (szkolenia pracowników). Celem projektu Solidny Pracodawca jest przede wszystkim docenienie i uhonorowanie firm prowadzących wzorcową politykę personalną, przekładającą się na wysoką jakość produktów i świadczonych usług.